كيف تدير فريقك وتتجنب الفوضى أثناء النمو؟

مرحبا وأهلاً بك في العدد الرابع و السبعون من نشرة
Leaders Anywhere 🌐

حيث أشاركك أشياء يجب أن تعرفها إن كنت تعمل عن بعد وهذا سيساعدك لتصبح قائدًا أفضل بنسبة ١٪ كل أسبوع لتعيش حياة سعيدة ومنتجة وناجحة في أي مكان في العالم

عزيزي/ عزيزتي المحترف الرقمي

منذ شهرين، كنت في تايلاند وبالي، أتنقل بين المدن والشواطئ، بفارق توقيت 6+ ساعات عن فريقي، ومع ذلك، لم أواجه أي مشاكل في إدارة عملي وإنجاز كل مهامي

لكن لنكن واقعيين… لم يكن الأمر سهلًا في البداية
وصلت إلى أماكن جديدة لم أزرها من قبل، ولم أكن أعرف
أين سأعمل؟
هل سيكون الإنترنت جيدًا؟
كيف سأجد أماكن لعقد الاجتماعات؟
كيف سأدير فروقات التوقيت وأتواصل مع فريقي؟

أسئلة كثيرة، لكن النتيجة كانت أنني سافرت، استمتعت، وأكملت عملي بكفاءة تامة

أنجزت عملي بالكامل دون تأخير ✅
استمتعت برحلة رائعة دون الشعور أن عملي أصبح عبئًا ✅
منحت نفسي وقتًا لإعادة ترتيب أولوياتي لعام 2025 ✅

كيف كان ذلك ممكنًا؟ ببساطة، لأن لدي نظام عمل رقمي مستدام، لا يعتمد على الصدفة

فالعمل الرقمي يمنحك الحرية… ولكن

يمكنك العمل من أي مكان، لكن بدون نظام واضح، ستجد نفسك غارقًا في الفوضى
تعمل طوال اليوم دون تحقيق تقدم حقيقي ❌
تقفز من اجتماع لآخر ولا تجد وقتًا لتنفيذ أفكارك ❌
التوازن بين العمل والحياة يصبح مستحيلًا، لأن الحدود غير واضحة ❌
تشعر أن وقتك يتبخر بين المهام العشوائية بدلًا من التركيز على النمو والتطوير ❌

وهنا تأتي أهمية بناء نظام رقمي مستدام، سواء كنت تعمل وحدك أو مع فريق موزّع

هذا يقودنا إلى سؤال مهم وصلني من صديقي حسام قريق

كيف يمكنك الحفاظ على نفس سرعة العمل عندما يتضاعف حجم فريقك من ٣ أو ٤ أشخاص إلى ١٢ شخصًا؟

الإجابة نفسها: النظام هو الحل
إذا لم يكن لديك نظام عمل يتمدد معك ومع فريقك، فإن كل خطوة للأمام ستتحول إلى فوضى

عندما ينمو الفريق، يجب أن تتحول إلى ثقافة التوثيق أولًا – لا تجعل المعلومات في رأس الأشخاص فقط تأكد أن كل شيء موثق بحيث لا يكون أي شخص، بما فيهم أنت، عائقًا أمام الفريق

 خلق نظام يُزيل العوائق بدلاً من خلقها – يجب أن تكون لديك عمليات واضحة بحيث لا يتوقف العمل عند غياب شخص معين

 ايجاد الية للحفاظ على تفاعل الفريق – النمو السريع قد يقتل التواصل. احرص على جمع تقييمات صحة الفريق بانتظام، واستمع لاحتياجاتهم حتى تبقى الإنتاجية عالية

لهذا السبب أنشأت هذه الورشة

إذا كنت تشعر أن عملك أصبح أكثر فوضوية بدلًا من أن يكون أكثر حرية
أو أن إدارة فريقك بدأت تستهلكك بدلًا من أن تساعدك على النمو
فهذه الورشة هي الخطوات التي ستساعدك للعمل وقيادة فريقك الرقمي بشكل افضل

 "كيف تبني نظام عمل لك و لفريقك الرقمي"
📅 السبت القادم، 22 شباط
ساعتان فقط، وعملك لن يكون كما كان من قبل

 FIFTY50 خصم 50٪ من خلال الكود

هذه ليست جلسة نظرية، بل تجربة عملية ستغير طريقة عملك فورًا.
خلال الورشة، ستخرج وأنت تملك

 نظامك الرقمي جاهز للعمل فورًا – ستبني نموذجًا أوليًا عمليًا خلال الجلسة نفسها
 وداعًا للتشتت – ستتعلم كيف تربط مهامك اليومية بأهدافك الكبرى لتبقى دائمًا على المسار الصحيح
 خطة تنفيذ واضحة من اليوم التالي – ٣ خطوات مباشرة لتطبيق النظام دون تأجيل
 لا مجال للعودة للفوضى – ستحصل على قائمة مراجعة تساعدك على الاستمرار
 تحدي ٧ أيام بعد الورشة – لضمان أنك تعمل بكفاءة دون العودة لعادات العمل غير الفعالة

 جاهز لتبني نظام يجعل عملك أكثر كفاءة وأقل فوضى؟
 احجز مقعدك الآن واستفد من الخصم قبل انتهاء العرض
رابط التسجيل هنا

لديك تحدي تود ان اساعدك فيه؟

Leaders Anywhere قم بالرد على هذا البريد لتكون جزء من العدد القادم من نشر

سلام✌️

راشد

🌟 منشورات هذا الاسبوع🌟

🌟 منتجاتي الرقمية🌟