تأثير العمل عن بعد على النساء

مرحبا وأهلاً بك في العدد الثاني والعشرون من نشرة
Leaders Anywhere 🌐

حيث أشاركك أشياء يجب أن تعرفها إن كنت تعمل عن بعد وهذه سيساعدك لتصبح قائدًا أفضل بنسبة ١٪ كل أسبوع لتعيش حياة سعيدة ومنتجة وناجحة في أي مكان في العالم

سلام عزيز(تي) القارئ(ة)

أعرف أنك سمعت وقرأت الكثير عم أهمية العمل عن بعد، وامتيازاته عن العمل على الأرض

لست هنا لأحدثك عن المعلوم، لكن لألفت نظرك الى ما قد يغيّر حياتك ولو بسيطا

أتكلم وأتعمق بهذه النشرة عن تأثير العمل عن بعد على النساء، خاصة في غزة، لأنني أريد أن أسلط الضوء على هذا “المفتاح” هذا “السلاح” الكفيل بتغيير البشرية

فلنبدأ أولا بجولة قصيرة حول العالم، أنت وأنا، ثم نعود لغزة والنساء والعمل عن بعد

كرة القدم، هي أشهر رياضة في العالم، تهدف أساسا لترفيه الناس لا أكثر ولا أقل

لكننا اليوم نرى مدرجات الملاعب الكبرى في كل الدول مزينة بالأعلام الفسلطينية والأناشيد المؤيدة لتحرير فلسطين

فتحولت من مجرد رياضة الى وسيلة اجتماعية وسياسية للشعوب للتعبير عن توجهاتها ورغباتها

الغناء والمهرجانات، من أشهر الأحداث المرغوبة والمنتظرة في العالم

لكننا اليوم نرى الفنانين يغنون ويتكلمون عن فلسطين، والجمهور يتوقف عن الغناء ليهتف لفلسطين

فتحولت من مجرد حدث ترفيهي الى وسيلة لايقاظ الناس ومناصرة قضاياهم

وسائل التواصل الاجتماعية كانت مجرد منصات للتعارف والتشبيك والترفيه

لكنها غيّرت وجه الاعلام، وكسرت السردية التقليدية وهي اليوم ركيزة من ركائز التحرير

أعود اليك الآن، الى العمل عن بعد

هو أساسا طريق من طرق العمل فرض على العالم أثناء جائحة كورونا… لكنه تحول الى وسيلة لتمكين المرأة عالميا وتحريرها في فلسطين

والجميل ذكره، أن نساء غزة كنّ قد بدأن يلجأن اليه قبل الجائحة لأنهن رأين فيه سلاحا ومفتاحا لحياة أفضل

ككل شيء، يبدأ بشكل بسيط ثم يتحول الى قدرة هائلة حسب ما تسخّره

… لنتعمق

العمل عن بعد هو مفتاح

الأمهات مقيدات بالبيت وتربية الأولاد أغلب الأحيان.. والنساء الغزويات محاصرات جغرافيا، اقتصاديا ومهنيا

فإذا كانت الأرض تسجنك في واقع معين، ألا تبحث عن المفتاح؟

☑️ مفتاح العمل المستقل

يعطي العمل عن بعد قدرة للنساء الغزاويات تحديدا الحرية في العمل وقدرة على اتخاذ قرار مهني معين وبناء مسيرة مهنية

☑️ مفتاح فرص العمل العالمية

العمل عن بعد يفتح الآفاق الواسعة أمام النساء الغزاويات للعمل مع عملاء في العالم العربي والعالم الغربي، شركات وأفراد

☑️ مفتاح كسر الحواجز

العمل أونلاين يحرر المرأة عموما والغزاوية خصوصا من كسر كل أنواع التمييز العرقي، الجنسي، والعمري… هنا لا سلطة لاحتلال ولا لمجموعة متسلطة ومحتكرة للعمل

العمل عن بعد هو سلاح

أبشع أنواع الاحتلال والحروب توجه ضد النساء، حياتهن وسلامتهن النفسية والجسدية، لأنهن منبع الحياة… تدميره يعني تدمير الخصم

العمل عن بعد أكبر سلاح للحفاظ على منبع الحياة هذا وتعزيزه خاصة في فلسطين

☑️ مرونة في العمل

تصبح المرأة سيدة وقتها؛ هي من تقرر متى تعمل ومتى تستريح، وكيف تنظم جدول مهماتها

☑️ حياة متوازنة

التحرر من قيود العمل على الأرض يعني لا تعمل المرأة تحت شروط أحد مهما كان

تمكينها من التحكم بحجم عملها ووقت عملها يساعدها على توزيع طاقتها بشكل يناسبها وكذلك يحفزها على التركيز على الأولويات

يصبح التوازن بين عملها، بيتها، وحياتها الشخصية أسهل وهدفا قابلا للتنفيذ

☑️ بناء مجتمع داعم

المرأة العاملة والعاملة بشغف هي ملهمة. وأعتقد أننا جميعا نشاهد تفاني النساء الغزاويات أكان في الصحافة، الطب، التمريض وغيرها

العمل عن بعد يساعد المرأة الغزاوية على كسب الصداقات، وبناء مجتمع مساند ومشجع لها… مجتمع يراها، يقدرها ويناصر قضاياها

دورك كصاحب فريق عمل عن بعد

أنت كقيادي لفريقك، لديك مسؤولية كبيرة في تعزيز بيئة العمل لهؤلاء النساء العاملات، وخاصة حينما تسعى لبناء فريق متنوع ومتجانس

نظام العمل ✅

احرص أن يكون نظام الشركة وثقافة العمل تعزز مكانة النساء في فريقك وقيمتهن المهنية والشخصية

وليس جميع العاملين مدركون لأوضاع النساء في غزة وفلسطين فلا بد من توعيتهم وتشجيعهم على التفهم، موازنة كلامهم، التعامل باحترام وتشجيع، وتقدريهن كما يليق بدورهن بالشركة

ورشات عمل وجلسات نقاش ✅

ثقافة الشركة تحتاج ترسيخ وتغذية مستمرة لكي تكون مستدامة

فافتح المجال للنقاشات البناءة

خاصة حول غزة وفلسطين، نظم ورش تدريبية دورية حول اندماج النساء وخاصة في المجتمعات المهمشة

اخلق مساحة للمشاركات الترفيهية التي تقرب الناس من بعضهم وتظهر الصورة الانسانية والجميلة عن نساء غزة لباقي أعضاء الفريق

ولا تنسى أن تبني نظام محاسبة لكي يكون الجميع مسؤول عن روح الجماعة والمساحة الشخصية للآخر

تقديم العون والدعم الجماعي ✅

دعم النساء وخاصة الغزاويات لا يتوقف عند تأمين فرصة العمل وتعزيز ثقافة الفريق بل يتخطاه الى سياسة الشركة الداعمة للعامل الانساني فيها

النساء يتحملن ضغوطا كثيرة والتحديات أمامهن تتخطى تحديات الرجال أحيانا

واذا كنّ يعملن في مناطق حروب فالآلام مضاعفة

لكي تساعدهن على العطاء والعمل بكفاءة دون التضحية بأنفسهن على حساب العمل يمكنك أن توفر لهن

الدعم النفسي من خلال تأمين معالج نفسي أو كوتش جاهز دوما للدعم ✨

مرشد اجتماعي جاهز لدعمهن على تدبير أمورهن ✨

خلق حاضنة أطفال عن بعد، تتولى ترفيه الأولاد لبضعة ساعات بينما الأم تعمل ✨

التعاطف والتفهم ✅

العامل عن بعد، انسان له قيمته وكتلة أحاسيس. فكيف اذا كانت امرأة، أم، غزاوية؟

كن متعاطفا ومتفهما دوما، وأظهر ذلك في تعاملك وكلامك

شجع أعضاء الفريق على انتهاج ذات التوجه

فالكلمة الحلوة واللفتة الصغيرة تعمل الفرق الأكبر في نفوسهن وحياتهم

…….

في الختام، العمل عن بعد وسيلة تحرر يجب أن نستغلها للآخر، لكي نحافظ على العامل النسائي في مجتمعنا ويكون هذا العامل قوي وحر ومتمكن

!جميعنا يلعب دور، ودورنا المشترك يبدأ بالوعي

هذا منشور الامس الممهد لهذه النشرة البريدية نذكر فيه أسامي نساء غزوايات عاملات عن بعد لكي نكرمهن ونساعد العامل في التعرف عليهن

شاركنا في التعليقات منشن لإمرأة غزاوية عاملة عن بعد أو مؤسسة عمل عن بعد

🗓 مواعيد مهمه

الاسبوع القادم رح اتعمق في مفاهيم و اساليب القياده في ظروف استثنائيه و ظروف ازمات مثل اللي حاصل في غزه و فلسطين بشكل عام … لو تعمل مع اي شخص من فلسطين هذا اللقاء الصوتي رح يكون مفيد جدا ليك

اتمنى انك تشاركني انا و دينا في هذا اللقاء يوم الاربعاء القادم ٢٢/١١/٢٠٢٣

ترغب في العمل معاً؟

عندما تكون مستعداً، احجز استشارة مجانية لأجيب عن جميع استفساراتك واقتراحاتك

 🚀سأساعدك لتعمل أقل وتنجز أكثر

تابعني على تويتر 
تابعني على لينكدإن 

هذا كل شيء اليوم، متحمس لسماع أفكارك عن هذا العدد،ما أكثر نقطة جذبت انتباهك؟

 🙂 فقط قم بالرد على هذا البريد

✌️ سلام
راشد